Générations Cobayes recrute !

On recrute un.e directeur.trice du développement. Postule avant le 14 MARS 2018 !

 

 

POURQUOI GÉNÉRATIONS COBAYES ? 

 

Est-ce que tu savais que dans notre environnement quotidien, nous sommes tous.tes en contact avec des substances chimiques, qui causent des maladies chroniques (cancer, asthme, obésité, allergies)…? Et est-ce que tu savais qu’il existait aussi plein de solutions pour les repérer et les éviter ?

Il se trouve que peu de jeunes sont au courant. Et nous sommes là pour les mettre au courant.

 

Nous sommes un mouvement de 65 000 jeunes consommateurs qui ne veulent pas être pris pour des c... cobayes ! Nous souhaitons mobiliser les 18-35 ans sur les liens entre pollution environnementale et santé, mais aussi permettre l’émergence de solutions de consommations responsables, le tout grâce à la force du web et de l'humour.

Notre philosophie : se faire du bien sans se faire de mal ! (oui l’éco-orgasme … c’est nous :) )

 

Nous voulons sensibiliser les jeunes aux problèmes liés à la pollution environnementale sans jamais culpabiliser ou faire peur. Nous sommes là pour rappeler une chose : nous devrions toujours avoir le choix, or pour avoir le choix il faut être informé, connaître les données du problème.

 

Après avoir créé le collectif en 2010, et lancé le mouvement national fin 2013, nous mettons en œuvre de nombreux projets : des campagnes web drôles et informatives deux fois par an (qui touchent 50 000 à 500 000 personnes), participation aux festivals de musique, organisation de conférences dans les campus et les lycées, ateliers Do It Yourself de création de cosmétiques, publication de livres, création de groupes locaux dans 15 villes étudiantes.

 

 

Pour continuer à informer les 18-35 ans de toute la France, nous avons besoin de toi !

 

 

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

 

 

Le mouvement Générations Cobayes est une association en pleine croissance. Le budget de l’association a été multiplié par 4 en l’espace de 3 ans et sa communauté a elle aussi fortement augmenté. Afin d’assurer sa pérennité, Générations Cobayes développe aussi bien des collaborations avec des partenaires privés que publics et a lancé cette année une réflexion autour de solutions d’autofinancement afin de garantir son indépendance financière dans un avenir proche. Cette démarche s’est concrétisée cette année par le lancement de notre marketplace, La Réjouisserie.

 

 

C’est dans ce contexte que nous recherchons un chef d’orchestre capable de conduire une stratégie de levée de fonds efficace et cohérente avec les valeurs de l’association, en lien avec les autres salariés qui contribuent à cet objectif et aux bénévoles qui souhaiteraient y participer. Cette personne travaillera de manière autonome au sein d’une équipe constituée de trois co-directrices de l’association : en charge de l’animation de la communauté, de la communication et de la marketplace Générations Cobayes.

 

 

 

ACTIVITÉS ET MISSIONS

 

  1. mise en place et animation de la stratÉgie de levÉe de fonds (70%)

     

  • Piloter de façon globale la recherche de financements : co-construction d'une stratégie de développement de l'association, animation de points réguliers pour suivre l'atteinte des objectifs, accompagnement des membres de l'équipe ou des bénévoles mobilisés dans la recherche de fonds, reporting auprès du bureau de l'association. 

  • Prospecter des partenaires potentiels : qualifiation des contacts, rendez-vous, formalisation de propositions, négociation, reporting.

  • Suivi des partenariats ou des prestations en cours : rendez-vous, compte-rendus réguliers, bilan et/ou revente.

 

 

  1. Gestion administrative de la recherche de fonds (10%)

  • Établir les devis, les factures et les conventions de partenariats et les reçus pour dons. 

  • Faire les demandes de versements, demandes de soldes en lien avec le bureau et les personnes (salarié.e.s et bénévoles) mobilisé.e.s dans la recherche de financement

 

 

  1. Participation à la vie du mouvement (20%)

  • Participer aux réunions avec les membres du bureau (1 fois toutes les deux semaines).

  • Participer aux dîners mensuels des coordinateurs (salarié.e.s et bénévoles) du mouvement.

  • Participer à deux week-ends de séminaire par an, et aux deux week-ends nationaux (Sommet et La colo des Cobayes)
  • Représenter l'association auprès des partenaires, dans les médias... 

 

 

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET CONDITIONS

 

 

FORMATION / COMPÉTENCES

  • Bac + 4/5 ;

  • Persévérance et culture du challenge

  • Capacités de négociation
  • Sens du service
  • Forte capacité d'adaptation et esprit d'équipe développé
  • Aisance relationnelle, bonne capacité rédactionnelle
  • Rigueur et goût pour la formalisation
  • Sens de la pédagogie pour accompagner et former les autres salarié.e.s et les bénévoles aux métiers du développement
  • Goût pour le travail en petite structure
  • Des connaissances et une forte sensibilité pour le développement durable et la santé environnement sont souhaitables
  • Maîtrise de l'outil informatique 

 

EXPÉRIENCE

  • Expérience significative dans la recherche de financements, notamment privés

  • Une expérience en milieu associatif serait appréciée. 

 

 

TYPE DE CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire net mensuel : 2000 euros net (négociable selon profil)
  • Prise en charge de 50% du Pass Navigo
  • Poste en CDI / 35h hebdomadaires
  • Localisation : Les Grands Voisins, 82 avenue Denfert Rochereau, 74014 Paris. Télétravail 2 jours par semaine possible.
  • Supérieur hiérarchique : Conseil d'administration de l'association.
  • Travail à prévoir certains soirs et weekends et récupérable (réunions, formations, rencontres, conseils d'administration etc)

 

CANDIDATURES

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à rh@generationscobayes.org avant le 14 mars 2018.

 

Vendez-nous du rêve ! 

 

 

 Et ça c'est ton futur bureau ! Oui c'est bien un parasol.